Congés d'été : pensez à déconnecter

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Qui n’a jamais été tenté de consulter ses e-mails professionnels sur son lieu de vacances, pour vérifier que les projets suivent leur cours, ou de répondre à quelques messages pour gagner du temps à son retour de congé ? La frontière entre vie privée et vie professionnelle a parfois tendance à se brouiller, mais l’hyperconnexion présente des risques. Retrouvez nos conseils pour déconnecter du travail et profiter pleinement de vos congés.

Droit à la déconnexion : définition#

Le droit à la déconnexion est présent dans l’article L2242-17 du Code du travail. Il oblige les entreprises de plus de 50 salariés à négocier des règles de déconnexion. Si les négociations n’aboutissent pas à un accord, l’entreprise met en place une charte qui « définit [l]es modalités de l’exercice du droit à la déconnexion et prévoit en outre la mise en œuvre, à destination des salariés et du personnel d’encadrement et de direction, d’actions de formation et de sensibilisation à un usage raisonnable des outils numériques ».

Ce droit à la déconnexion est un élément important de la qualité de vie au travail, puisque son objectif est d’éviter que les salariés soient sollicités en dehors de leur temps de travail (soirs, congés, week-ends, arrêts maladie, etc.).

Le respect de ces règles est essentiel pour assurer aux salariés un meilleur respect de leurs horaires de travail, un meilleur repos, une limitation des risques psychosociaux ou encore une séparation plus nette entre vie professionnelle et vie personnelle.

Concrètement, comment déconnecter pendant ses congés ?#

Si la connexion permanente est rendue possible par la technologie, elle ne doit pas pour autant devenir une norme. Pour être certain de ne pas consulter vos outils professionnels durant vos congés, le mieux est d’être dans l’incapacité matérielle de le faire. Concrètement, si vous avez un smartphone et un PC dédiés à vos activités professionnelles, le mieux est tout simplement de ne pas les emmener sur votre lieu de vacances.

Si vous utilisez un téléphone double SIM, vous pouvez désactiver votre carte SIM professionnelle pour ne plus recevoir d’appels et SMS durant la durée de vos congés. Si vos outils professionnels et personnels sont confondus (un seul ordinateur, une seule ligne téléphonique), les choses se compliquent un peu, mais vous pouvez tout de même mettre en place un certain nombre de mesures, par exemple :

• Mettre un message d’absence sur votre messagerie professionnelle pour indiquer vos dates de congé et votre date de retour,
• Désactiver les notifications,
• Stopper la synchronisation de vos e-mails,
• Ne pas ouvrir, voire désinstaller les applications professionnelles,
• Partir dans un lieu de vacances sans connexion Internet ni réseau mobile (une position un peu extrême, diront certains).

Pourquoi est-il si important de déconnecter ?#

Si la déconnexion est un droit, elle est également une condition pour pouvoir profiter sereinement de ses vacances, sans sollicitation de la part de son employeur, de son manager ou de ses collègues. L’hyperconnexion est effectivement source de stress et de fatigue.

La déconnexion permet tout simplement de rompre avec le quotidien professionnel pour s’adonner à d’autres activités (sport, lecture, randonnée, sorties en famille et entre amis, etc.).

Vous pouvez également profiter de cette période pour faire du tri dans vos diverses applications et notifications à usage personnel.

Alors que vous soyez juillettiste ou aoûtien, ou que vous préfériez prendre vos congés en dehors des vacances scolaires, nous vous souhaitons une bonne déconnexion !