Comment bien tirer profit d'une formation ?

Suivre une formation est une étape incontournable pour renforcer ses compétences, s’initier à de nouveaux sujets ou encore apprendre à mieux maîtriser certains outils. Ceci est d’autant plus vrai dans le domaine du Web, où les technologies évoluent rapidement.

Si certaines personnes arrivent à progresser de manière autonome, d’autres préfèrent bénéficier d’un cadre. La formation au sein d’un groupe (et encore plus en présentiel) permet de bénéficier d’un environnement stimulant. Comment bien préparer sa formation, et surtout comment bien l’utiliser dans les semaines et les mois qui suivent ? Voici quelques conseils.

Avant la formation#

Bien cibler le sujet et le contenu de la formation#

Choisissez bien sûr un sujet qui vous intéresse et vous sera utile au quotidien, aussi bien dans le cadre d’une formation continue que d’une reconversion. C’est le moment de réfléchir à vos besoins et à vos souhaits professionnels.

Comment bien choisir une formation ? En étant particulièrement attentif à son contenu. S’il s’agit d’un outil en particulier, quelles seront les fonctionnalités étudiées et avec quelle version ? Faut-il un minimum de bagage technique pour suivre cette formation ? Faites attention aux intitulés vagues ou peu précis. Si le programme n’est pas assez clair ou complet, l’organisme de formation vous renseignera plus en détail. Cela vous évitera d’être déçu avec un contenu inapproprié.

D’autre part, toutes les formations ne proposent pas le même niveau d’avancement. Renseignez-vous bien sur les prérequis avant de vous inscrire. Débutant, intermédiaire ou expert, le niveau proposé a également son importance. Certaines formations s’inscrivent dans un parcours avec différents niveaux.

Lister ses attentes#

Prenez le temps de lister vos attentes concernant la formation. S’agit-il de :

• Découvrir un nouveau métier avant d’envisager une reconversion ?
• Perfectionner vos compétences sur un outil en particulier ?
• Développer votre expertise dans un domaine déjà connu ?
• Etc.

Certains organismes de formation proposent des entretiens avec leurs futurs apprenants pour recueillir leurs attentes et s’assurer que la formation envisagée puisse effectivement y répondre.

Pendant la formation#

Être dans une démarche active et consciente#

Motivation, curiosité, ouverture… Pour être bénéfique, la formation demande un réel investissement, à la fois en temps et en énergie. Essayez autant que possible de ne pas être happé par vos obligations professionnelles durant le temps de la formation.

Certains apprenants progressent plus vite que d’autres. Nous n’avons pas non plus tous les mêmes capacités de compréhension et de mémorisation. La formation est une démarche qui s’inscrit dans la durée.

Proposer des cas pratiques#

Les formations les plus efficaces sont celles qui savent allier théorie et pratique de manière équilibrée. Le formateur s’appuiera bien évidemment sur des cas pratiques durant son intervention, mais vous pouvez également proposer des mises en situation issues de votre expérience professionnelle et des problématiques que vous rencontrez au quotidien.

Favoriser les échanges#

Moment d’apprentissage, la formation est également un lieu de partage et d’échanges, aussi bien avec le formateur qu’avec les autres participants. Le contexte y est souvent plus chaleureux et plus souple que dans le monde professionnel.

Inutile de se brider et de s’interdire de poser des questions. Certains participants n’osent jamais en poser en formation. Qui sait, en prenant la parole, vous aiderez peut-être d’autres professionnels à progresser ? Si la formation est organisée en plusieurs sessions, vous pouvez également noter vos questions pour les poser au formateur lors des rencontres suivantes.

Après la formation#

Faire le bilan de la formation suivie#

Une fois la formation terminée, il est tentant de reprendre son quotidien professionnel sans prendre le temps de faire un bilan. Cette étape est pourtant précieuse. Certains organismes proposent d’ailleurs aux participants de remplir une fiche de bilan à l’issue de la formation, mais rien n’empêche de faire son propre bilan :

• Quels sont les nouveaux acquis immédiatement applicables dans mon quotidien professionnel ?
• Ai-je besoin d’une formation plus approfondie sur le sujet ou sur l’outil ?
• Est-il possible de partager certaines connaissances apprises en formation avec mes collègues ou mon réseau professionnel ?
• Ai-je besoin de documentation supplémentaire pour mettre en pratique ce que je viens d’apprendre ?

C’est le moment idéal pour reprendre les attentes que vous aviez concernant la formation et pour vous assurer qu’elles ont bien été comblées. Si ce n’est pas tout à fait le cas, vous pouvez creuser certains points en recontactant le formateur, les autres participants, ou encore de manière autonome.

Mettre rapidement en pratique les savoirs acquis#

Passer efficacement de la théorie à la pratique : voilà tout l’enjeu d’une formation. Qu’il s’agisse d’une formation de quelques jours, semaines ou mois, elle n’a que peu de chances de porter ses fruits si les participants ne mettent pas rapidement en pratique les savoirs acquis.

Quelles sont les nouvelles compétences immédiatement applicables ? Quelles sont celles à approfondir avant de pouvoir les utiliser ? Prenez le temps de faire un peu de tri dans toutes les informations reçues, mais n’attendez pas pour mettre en pratique les nouveaux savoirs acquis durant la formation. Le plus tôt sera le mieux pour initier un changement dans vos pratiques professionnelles et mesurer votre progression. Une fois la formation terminée, l’émulation peut avoir tendance à retomber. Ce sera à vous de l’entretenir au quotidien.

Développer son réseau et entretenir les contacts#

Les formations (et en particulier celles en présentiel) représentent également l’occasion de rencontrer d’autres professionnels. Certains groupes s’organisent d’ailleurs pour rester en contact après la formation : un groupe WhatsApp, un forum Discord, une liste de distribution, etc. L’essentiel est de capitaliser sur la force d’un groupe, de partager des ressources et des questions, de poursuivre les échanges qui sont nés durant la formation.

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Suivre une formation n’est finalement qu’une étape au sein d’un parcours professionnel beaucoup plus vaste qui demande à être enrichi en permanence. Vous avez maintenant quelques cartes en main pour bien suivre, préparer et tirer profit d’une formation.